广州市人社局支持学生投诉或直接起诉，渣打银行称将调查

　　１６日，新华社播发报道《“招聘大学生”还是“招揽大客户”——渣打银行“天价实习生”项目调查》披露，渣打银行广州中山八路支行在招聘“实习体验生”时，要求家长在渣打银行存款５０万元成为银行的ＶＩＰ客户，其子女即可以ＶＩＰ客户子女身份获得“优先录取通道”，此举涉嫌借招聘实习生之名，违规揽储。

广州人社局：涉嫌就业歧视

　　该报道刊发后，引发社会广泛热议。广州市人社局法规处明确表示：这种做法涉嫌就业歧视，是违法的，支持学生来投诉举报，或者直接向法院起诉。

　　１７日，渣打银行给新华社记者发来一份声明称，公司对媒体报道的体验生项目“高度重视，已就此开始进行调查。如果调查证实员工有不当行为，我行将按照中国相关法律法规及公司规定做出严肃处理”。

　　渣打银行在声明中称，该行“实习生项目”与“体验生项目”有本质区别。针对此回应，记者第一时间采访了当事人杨惠。杨惠说：不管它叫什么名堂，总之，招聘负责人就是告诉我：体验生可以获得实习机会以及“行长推荐信”。

“渣打式招聘”十分普遍

　　网民纷纷发帖诉说自己的类似遭遇，指出“渣打式招聘”现象十分普遍。网友“喵小姐”说，“我可以作证，根本不是什么考虑学生的综合素质。首先就是叫你先存５０万元的。还一直跟你打电话确认要不要去参加。本来我是很喜欢渣打的形象的，这次真的被汗到了。”

　　网友ＦＬＹ－ｙｉ ｎ ｇ说，我是一名广州大三学生，曾经很认真地去面试，然后面试官也问了半个小时，但面试官说，机会只给存款客户，还问我能不能有关系为银行存５０万元。我们学校很多人都去面试了，弄得我们对渣打的印象就是，机会只给中国的有钱人，特别是准备出国的。有上海网友说，上海渣打银行的招聘门槛更高，成为ＶＩＰ要存款７０万元。